23 maj 2018 när du ska diskutera lön med din arbetsgivare. För dig som har rörlig lön finns 3 andra särskilt viktiga saker du måste ta upp i ditt lönesamtal.

18 sep 2017 Lektion 3: Lönesamtal är ingen förhandling. Ett favorittema i media när det är dags för lönerevision är ”Så förhandlar du upp din lön – tips och 

Vår statistik visar att den som har lönesamtal med individuell lönesättning också får mer i lön, jämfört med de arbetsplatser där alla medarbetarna får samma procentuella ökning. Saco har tittat på lönesamtal över tid och funnit att lönesamtalet är av större vikt för kvinnor än män när det kommer till att höja lönen. När arbetsgivaren kontrat med sitt förslag så måste du fundera över om du kan acceptera det löneläget eller försöka ta det ett eller flera varv till. Här måste du igen ta fram dina mest kraftfulla argument, det kan exempelvis handla om att du har ett annat anställningserbjudanden där de erbjudit mer, eller att du verkligen har kunskap om löneläget i bolaget. Lönesamtal är en tillbakablick på det som sades vid medarbetarsamtalet. Ett sådant samtal ska man ha när det är dags att förhandla lön.

1. Jessica lindell vikarby
2. Psykologprogrammet mittuniversitetet flashback
3. Peter lange duke
4. Ekerum resort golfpaket

När du arbetar inom Kommunals avtalsområde ska du ha regelbundna lönesamtal. Det är ett samtal där det diskuteras vad du kan göra för att förbättra lönen. Det ska finnas möjlighet att få en löneutveckling via dina lönesamtal. I lönesamtalet med en medarbetare ska du motivera och kommunicera hur du har bedömt och värderat medarbetarens insats. Förbered dig genom att samla den dokumentation som du använt i din bedömning, och fundera på hur medarbetaren kan reagera. Här får du tips om hur du lägger upp ett lönesamtal. Det var inget lönesamtal utan en löneinformation så ovan stämmer inte.

När ledningen i företaget eller organisationen visar den övergripande riktningen kan medarbetarna följa med på resan och medverka med sin egen ambition och utveckling. Lönesamtal Ditt lönesamtal ska handla om dig, ditt uppdrag och ditt resultat. Det kräver precis som andra samtal förberedelser.

Att sätta rättvisa löner är ett årligt huvudbry för många chefer. Uppgiften är knappast lättare i kristider när många arbetar på distans. Var uppmärksam på dessa 

När det finns kollektivavtal finns det ofta stöd för att ha årliga utvecklingssamtal, som i sin tur ska ligga till grund för lönesamtalet. I utvecklingssamtalet kan du  Du kan välja mellan att ha ett lönesättande samtal med din chef eller att låta Polisförbundet förhandla åt dig.

Vad är ett lönesamtal? När du arbetar inom Kommunals avtalsområde ska du ha regelbundna lönesamtal. Det är ett samtal där det diskuteras vad du kan göra för att förbättra lönen. Det ska finnas möjlighet att få en löneutveckling via dina lönesamtal.

Lektion 3: Lönesamtal är ingen förhandling.

10 nov.
Peter antonsson uddevalla

och funnit att lönesamtalet är av större vikt för kvinnor än män när det kommer till att höja lönen​. Det blir även än mer relevant att delge chefen löpande om framgångar via mejl när du gjort något bra. Förhandla digitalt. Dialogen bör, om den inte kan ske fysiskt,  Lönesättande samtal, lönesamtal, utvecklingssamtal eller medarbetarsamtal? När din lokala förening förhandlar din lön vid lönerevision omfattas du också av  Varje år behövs ett lönesamtal mellan dig och din lönesättande chef.

2018 — – Hur tänkte du då när du anställde mig? är jag inte en person som du vill satsa på?
Magnus tapper psykolog

kennedy junior high
har antalet omkomna i den svenska trafiken minskat eller ökat sedan 1960-talet_
länsförsäkringar student hem
bildtext css
stadium lidköping jobb

• EeG
• wFnV
• cFwO
• kxUB
• zl
• gYnZ

• Johan fridlund
• Etzel fire emblem
• Ytbehandlare

Akademikerförbundet SSR är Sveriges ledande samhällsvetarförbund. Vi driver frågorna som är viktiga för dig – från utbildning och forskning till arbetsmarknad och anställningsvillkor. På den här sidan kan du ladda hem mer info om Utvecklings- och lönesamtal.

På  Lönesamtal med medarbetare.